企業における森のプログラムの活用事例
企業における森のプログラムの活用事例をご紹介します。各企業では、社員の心と体の健康づくり、チームビルディング等、様々な目的で、研修や福利厚生等に、森林サービス産業推進地域等でのプログラムを活用しています。
企業等による森のプログラム活用事例集（令和7年1月版）(PDF : 2,545KB)
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企業等名 |
特徴 |
その他主な目的・効果（◎：当初目的、〇：副次効果） |
事例
シート |
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心と体の
健康づくり |
チームビルディング・社内コミュニケーション強化
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経営・プロジェクトに新たな視点をもたらす
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自社事業・企業理念
に対する 理解向上 |
環境教育
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能力向上
・内省 |
地域貢献
・ 社会貢献 |
地域との
関係 づくり |
福利厚生
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その他
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TDKラムダ株式会社
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若年層の社員研修等に森林セラピー®や森林内での協働作業などのプログラムを導入
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◎
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◎
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◎
(経営層) |
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◎
(経営層) |
○
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○
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◎
(人材確保)
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アルファテックス株式会社
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社員研修等に森でのセラピーウォークを導入
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◎
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◎
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◎
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◎
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○
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○
(人材確保)
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株式会社でん六
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社員や地域の方を対象としたイベントにクアオルト®健康ウオーキングを導入
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◎
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○
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◎
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◎
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◎
(プロモｰシヨン)
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太陽生命保険株式会社
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宿泊型新保健指導、従業員やその家族向け行事にクアオルト®健康ウオーキングを導入
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◎
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◎
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◎
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◎
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◎
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◎
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◎
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株式会社ウンノハウス
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社員のウォーキングイベントや福利厚生にクアオルト®健康ウオーキングを導入
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◎
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◎
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◎
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○
(人材確保)
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羽陽建設株式会社
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社員やその家族向けのイベントにクアオルト®健康ウオーキング等のプログラムを導入
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◎
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○
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◎
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日本事務器株式会社
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社員研修に森林セラピー®を導入
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◎
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○
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TOPPANグループ
健康保険組合 |
加入事業所における研修等や加入者の福利厚生として森林セラピー®を導入
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◎
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○
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◎
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○
(エンゲｰシメント)
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進和ラベル印刷株式会社
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従業員を対象としたクアオルト®健康ウオーキングの開催
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◎
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◎
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◎
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富士電機株式会社
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クアオルト®健康ウオーキングを組み込んだイベントを開催
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◎
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◎ | ○ |
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株式会社置環
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従業員研修にクアオルト®健康ウオーキング等のプログラムを導入
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◎
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◎
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◎
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◎
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置環(PDF : 342KB) | |||
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ANAファシリティーズ株式会社
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自社の森林資源を活用、社員による植樹や里山ワークなど実活動にこだわり、『非日常体験』を通じた教育プログラムを推進。
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◎
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◎
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◎
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◎
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モビルス株式会社
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役員・マネージャー層を対象としたマネージメント研修に森林浴や間伐体験等を導入
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◎
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◎
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株式会社カクイチ
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森林内のインキュベーションセンターでのオフサイトミーティング
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◎
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◎
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○
(人材確保、
プロモｰシヨン)
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トヨタ・コニック・ アルファ株式会社
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チームのオフサイトミーティングに焚き火や森林に関する事業体験ツアーを導入
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◎
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◎
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◎
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西武信用金庫
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新入職員の地域の産業や地域貢献に対する理解・意識の醸成、チームビルディングを目的としたプログラム導入
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◎
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◎
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◎
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◎
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株式会社資生堂
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自社製品のブランド理念の理解や徹底のため、担当社員・店頭スタッフによる植樹体験の実施
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◎
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◎
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◎
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◎
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大成建設株式会社
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新入社員や希望社員を対象とした研修にグリーンインフラを実感するプログラムを導入
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◎
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◎
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◎
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株式会社 アワーズ
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社員研修に焚き火や森林に関する事業体験ツアー等を導入
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◎
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◎
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◎
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◎
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サントリーホール ディングス株式会社
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企業理念の理解の徹底を目的とした森林整備体験の実施
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◎
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◎
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○
(エンゲｰシメント,
プロモｰシヨン)
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株式会社オカムラ
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自社のビジネスと関係が深い木材や森林等に対する社員の理解を深めるためのプログラムを導入
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◎
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◎
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◎
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オカムラ(PDF : 744KB) | ||||||
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株式会社メタルワン菱和
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全社員を対象とした研修等に林業の課題や循環型社会・カーボンニュートラル等への理解を醸成するプログラムを導入
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◎
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◎
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◎
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◎ |
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メタルワン(PDF : 343KB) | |||||
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株式会社北海道
アルバイト情報社 |
社有林において、社員向けの森林散策イベントを実施
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○
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◎
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◎
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お問合せ先
森林整備部森林利用課山村振興・緑化推進室
ダイヤルイン：03-3502-0048
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