企業における森でのプログラムの活用事例

企業における森でのプログラムの活用事例をご紹介します。
各企業では、社員のメンタルヘルスや健康づくり、チームビルディング等、様々な目的で、研修や福利厚生等に、森林サービス産業推進地域等でのプログラムを活用しています。

企業等による森でのプログラム活用事例集（令和6年4月版）(PDF : 3,387KB)

企業等名

特徴

主な目的・効果（◎：当初目的、〇：副次的効果）

掲載 ページ

メンタル へルス 健康づくり

チーム ビルディング・社内コミュニケーション強化

経営・ プロジェクトに新たな視点をもたらす

自社事業・企業理念 に対する 理解向上

環境教育

能力向上 ・内省

地域貢献 ・ 社会貢献

地域との 関係 づくり

福利厚生

その他

TDKラムダ株式会社

若年層の社員研修等に森林セラ ピー®や森林内での協働作業などのプログラムを導入

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◎ (経営層)

◎ (経営層)

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◎ (人材確保)

p1

アルファテックス株式会社

社員研修等に森でのセラピーウォークを導入

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○ (人材確保)

p2

株式会社でん六

社員や地域の方を対象としたイベントにクアオルト®健康ウオーキングを導入

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◎ (フロモｰシヨン)

p3

太陽生命保険株式会社

宿泊型新保健指導、従業員やその家族向け行事にクアオルト®健康ウオーキングを導入

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p4

株式会社ウンノハウス

社員のウォーキングイベントや福利厚生にクアオルト®健康ウオーキングを導入

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○ (人材確保)

p5

羽陽建設株式会社

社員やその家族向けのイベントにクアオルト®健康ウオーキング等のプログラムを導入

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p6

日本事務器株式会社

社員研修に森林セラピー®を導入

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p7

TOPPANグループ 健康保険組合

加入事業所における研修等や加入者の福利厚生として森林セラピー®を導入

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○ (エンケｰシメント)

p8

進和ラベル印刷株式会社

従業員を対象としたクアオルト®健康ウオーキングの開催

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p9

富士電機株式会社

クアオルト®健康ウオーキングを組み込んだイベントを開催

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p10

株式会社置環

従業員研修にクアオルト®健康ウオーキング等のプログラムを導入

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p11

モビルス株式会社

役員・マネージャー層を対象としたマネージメント研修に森林浴や間伐体験等を導入

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p12

株式会社カクイチ

森林内のインキュベーションセンターでのオフサイトミーティング

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○ (人材確保、 フロモｰシヨン)

p13

トヨタ・コニック・ アルファ株式会社

チームのオフサイトミーティングに焚き火や森林に関する事業体験ツアーを導入

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p14

株式会社 アワーズ

社員研修に焚き火や森林に関する事業体験ツアー等を導入

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p15

サントリーホール ディングス株式会社

企業理念の理解の徹底を目的とした森林整備体験の実施

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○ (エンケｰシメント, フロモｰシヨン)

p16

株式会社オカムラ

自社のビジネスと関係が深い木材や森林等に対する社員の理解を深めるためのプログラムを導入

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p17

株式会社北海道 アルバイト情報社

社有林において、社員向けの森林散策イベントを実施

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p18