任期付採用職員の募集について（中信森林管理署）

1.業務内容

森林育成担当業務に関する業務(産前・産後休暇取得職員の代替としての業務)

森林育成事業の発注、契約業務

文書起案、保存事務、電話応対など

森林内での案内、計測など現場業務に従事することがあります。

2.募集人数

1名

3.任期期間

令和6年9月1日から令和6年11月12日

上記期間を産休代替任期付職員として勤務する間に、その職務を良好な成績で遂行した場合は、引き続き育児休業代替任期付職員として再採用される可能性があります。

4.勤務場所

中部森林管理局中信森林管理署

(長野県松本市島立1256-1)

5.待遇

1.身分

人事院規則8-12第42条第2項第3号に規定する任期付採用職員として採用します。

2.給与・諸手当給与

「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、学歴・職歴等を考慮して俸給(基本給)を決定し、地域手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。

任期付採用職員にあっては、国家公務員共済組合法第2条第1項第1号に規定する「職員」に該当し、共済組合の組合員になります。

3.勤務時間

1日 7時間45分(08時30分～17時15分（休憩時間）12時00分～13時00分）

4.休日

週休2日(土・日)及び祝日法による休日及び年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）

5.休暇

年次有給休暇のほか、病気休暇及び特別休暇があります。 

6.応募資格

1. 協調性を有し、中信森林管理署の職員として業務が遂行できること。
2. 高校以上又はそれと同等以上の学力を有すること。
3. パソコン操作が支障なく行えること（ワード、エクセル等）。
4. 普通自動車運転免許を有し、普通自動車が運転できること。
5. 国家公務員採用試験を受けられる者と同様に次の要件を満たすこと。
   〇日本国籍を有する者
   〇国家公務員法第38条に規定する以下の項目に該当しない者
    ・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
    ・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
    ・人事院の人事官又は事務総長の職にあって、第百九条から第百十二条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
    ・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 

7.応募方法

必要書類を締切までに下記の宛先に郵送してください。
その際、封筒の表に「任期付職員応募」と朱書きし、必ず書留にしてください。

1.必要書類

この募集は、「ハローワーク」を通じて行っておりますので、「ハローワーク」の紹介状及び履歴書（顔写真を貼付したもの）を3.宛先に郵送してください。

2.締切

令和6年7月17日（水曜日）（必着）

3.宛先

〒380-8575（長野県長野市大字栗田715番地5）

中部森林管理局 総務企画部総務課 人事係「任期付採用職員担当」 

8.選考方法

履歴書をもとに書類選考後、電話連絡のうえ、面接、作文試験及びパソコン操作テストを実施いたします。

面接及びパソコン操作テストは、中信森林管理署で実施いたします。 

9.その他

1. 採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び在籍した企業等発行の在職証明を提出していただきます。
2. 採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担による立替払、任意の医療機関で実施）していただきます。
3. 勤務時間外勤務をしていただく場合があります。
4. 応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
   ＊個人情報保護法に基づき履歴書に記載された個人情報は、採用決定以外の目的で使用しません。
5. 育児休業制度は適用されません。