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森林・林業再生プランを実行する人材の育成森林・林業再生プランのポイントは、戦後造成し、現在充実しつつある森林資源を有効に活用するとともに、無秩序な伐採の抑制や適切な更新を確保し、持続可能な森林経営を実現していくため、新たな森林計画を実効あるものとすることです。 そのためには、市町村森林整備計画の策定や森林経営計画(仮称)の認定・実行監理など森林計画制度の運用を現場で担う市町村を技術面から支援する新たな人材として、高度な知識・技術と豊富な実務経験を有するフォレスターの育成と活用が不可欠なものとなっています。 また、対象区域内の森林所有者をまとめ森林経営計画(仮称)を作成するキーパーソンになる森林施業プランナーや森林作業道を地形、地質等の現地の条件に応じて開設したり高性能林業機械を操作したりするオペレーターなどの現場の技術者・技能者の育成が不可欠となっています。 このような中、平成23年度以降、北海道森林管理局は、森林・林業再生プランを踏まえ、国有林野の多様な立地を活かして、北海道における森林経営のニーズに最も適した研修フィールドや技術を提供することなど集合研修(准フォレスター研修、林業専用道技術者研修)等を実施し、人材を計画的に育成していく予定です。
准フォレスター研修准フォレスターとは、フォレスターが認定され本格的に始動するまでの間、都道府県職員や国職員等のうち森林計画制度に関する研修(准フォレスター研修)を受けた者を認定するものであり、市町村森林整備計画の策定等の支援業務を行います。 研修では、市町村森林整備計画の概要、市町村森林整備計画演習、路網と作業システム、路網線形計画、森林施業の集約化、森林経営計画の概要、森林経営計画作成演習、森林整備企画演習(路網整備等効率的な施業構想の策定)、森林施業における労働安全、木材流通・販売等の多岐にわたるカリキュラムを受講し、准フォレスターとして必要な知識と技術を習得します。
林業専用道技術者研修林業専用道とは、森林づくりを進めていく上で欠かす事のできない路網づくりにおいて、幹線となる林道を補完し、森林作業道と組み合わせて、森林施業の用に供する道路をいい、従来の林道と比較して、地形に沿った屈曲線形及び波形勾配を採用して土工量の軽減を図り、簡素な構造を目指す新たな林道です。 研修では、林業専用道を作設していくために必要な知識、技術を講義、演習及び現地での検討等を通じて習得します。
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准フォレスター研修(第1週・第1コース)平成23年7月11日~15日 研修第2週へ向けて課題を設定~5日目(平成23年7月15日)准フォレスター研修第1週目の最終日は、第2週に向けた課題(宿題)の設定、目指すフォレスター像についての発表、一週間の振り返りなどを行いました。 第2週目の課題設定(講師:林野庁計画課、研究・保全課)
1講目は、昨日行った市町村森林整備計画の演習について振り返るとともに、研修第2週目(9月12日~9月16日)の中で行う「市町村森林整備計画(案)によるワークショップ」に向けて作成してくる課題(宿題)についての説明がありました。 持ち帰っての「宿題」は、これまで数日かけて学んだ成果をもっての実践演習です。 課題の作成は、同じ地域に勤務する道と国の研修生がチームになって行うことになっています。 普段は民有林の経営指導、国有林の管理運営といった異なる仕事をしている両者ですが、森づくりを進めて行く同士として、さらに連携が深まることが期待されています。 目指すフォレスター像について考える(進行:プロセスマネージャー 山口氏)
2講目は、どのようなフォレスターを目指していくべきかについてグループ討論が行われました。 研修のプロセスマネージャーの進行で、研修生は思い描いた内容をフリップに書き込んで行きました。
「地域の森林経営を描ける」フォレスター!
各グループから出された意見の発表です。
各グループからの発表が終わったところで、講師からの指導とまとめがありました。 目指すべきフォレスター像に向けて、研修成果と併せて各自が研鑽を積んでいく事になります。 各地域の森づくりのマスタープランを作るということはどういうことなのか、研修生の皆さんが真剣に考える時間ともなりました。
一週間を振り返って
第1週目の最後の時間は、一週間を振り返り、まとめる作業を行いました。 研修生各自が、習得した内容などを「振り返りシート」に記入し、グループ討論に入りました。
討論後は、研修で習得したこと、これからさらに勉強していかなければならないこと、今後の抱負や研修に来て「気づいた」いろいろなことについて各グループ毎に発表を行いました。 また、それらを基に全体討論も行い、研修生同士での内容の共有を図り、第1週目の〆の時間となりました。
研修第1週目の閉講式第1週目(5日間)の閉講式では、北海道森林管理局の平野計画部長から、第2週目(9月12~16日)に向けて各職場での研鑽に努めてもらうとともに、課題(宿題)の作成にあたっては、北海道の職員と国有林の職員が技術を持ち寄り、協力・連携する中からより良いものを作り出せるようがんばってほしいとの挨拶がありました。
第2週目の研修は2ヶ月後の9月12~16日の5日間、市町村森林整備計画(案)によるワークショップ、木材の流通・販売、森林経営計画の作成演習などが行われる予定です。 研修日記は、引き続きこのブログで紹介していきます。
Posted by 指導普及課|2011.7.15|准フォレスター研修 |